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企业作为社会组织单位的一员,承载着对企业员工的成长和管理责任,强奷视频网站大全公司非常重视员工的选、用、育、留体系的建设和执行。在员工沟通、成长、生活、保障等方面均的制定了相应的管理规范和制度,保证在工作岗位上干得开心、留得安心。

一、员工沟通
1、公司鼓励各级管理人员与员工保持充分的沟通,以加强相互信任、增进了解、保持良好和谐的工作环境,共同努力完成公司/部门制定的工作任务和目标。
2、管理团队不定期组织“与Boss相约”活动,与员工聚餐、畅谈、解答员工疑问,分析企业发展战略与目标,分享职业生涯心得体会。
3、公司鼓励员工广泛参与公司的各项工作、活动,公司的各类通知、通告、新的政策制度会及时张贴在布告牌,以及群发邮件和在OA办公系统公布;如果员工有与公司的办公程序、产品或任何能够改进公司经营相关的建议,可直接与直属主管或人力资源部沟通。
4、对于提出合理化建议的员工,公司将给予适当嘉奖。

二、员工成长
1、公司每年举行年度总结表彰大会,让员工了解公司的短期、中期及长期发展方向与目标,引领全体员工制定新的职业发展方向和年度目标。
2、各级管理层每月召开各种形式和内容的经营总结会议,及时向员工传达有关公司业务进展等各方面信息,有针对性地拟定讨论议题,力求集思广益。
3、人力资源部每季度组织各项绩效考核工作与培训课程,让员工了解个人工作情况以及制定新的绩效目标和发展方向。专业的技能培训与管理培训,让员工提升个人能力,为员工职业成长提供发展通路与培训激励。

三、员工生活
为促进企业文化发展,丰富员工业余文化生活,公司于2011年10月自发成立了“阳光2019理论在线理论”员工社团,其目的是为员工提供交流、学习、活动的平台,员工社团活动得到了公司的积极鼓励和大力支持。
“阳光2019理论在线理论”员工社团下设公益、读书、文体和户外四个活动小组,各小组长组织开展相关活动。“阳光强奷有码在线播放”员工社团成立以来,各小组成员积极组织开展了数百次的活动,每年成功策划组织公司集体活动及其他大型活动,极大地丰富了员工的业余文化生活,充分展现了强奷有码在线播放人的才艺和风貌。
 
四、员工福利
1、提供全员工作日用餐补贴及交通补助,特殊岗位补贴,个人技能奖励,突出贡献奖励;过节费、结婚礼金、生日礼品等福利。
2、按照员工实际工资缴纳五险一金,补充购买商业意外保险。
3、每年组织年度健康体检,关心员工身体健康,提醒员工注重保健和锻炼。
4、每年组织集体出游活动,有热辣的曼谷和普吉岛,有清新的清迈和云南,还有多彩的贵州和四川,世界这么大,强奷视频网站大全一起去看看。
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